İşveren markasının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

U Efe, C Karavelioğlu, NDE Özler - Dumlupınar Üniversitesi Sosyal …, 2020 - dergipark.org.tr
İşveren markası, işletmeleri çalışmak için arzu edilen yer konumuna taşımakta ve işveren
markası sayesinde örgütsel bağlılık yaratılabilmektedir. İşveren markasının beş boyutu …

İşveren Markası Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma

F Çakmak - İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2023 - dergipark.org.tr
Bu çalışmanın amacı; hizmet sektöründe telekomünikasyon alanında faaliyet gösteren bir
işletmedeki yetenek yönetiminin işveren markası algılarının örgütsel bağlılıkları üzerine olan …

Kurumsal sosyal sorumluluk algısının işveren markası algısı üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

D Anbar, BA Çiftçioğlu, A Anbar - Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 2020 - dergipark.org.tr
Bu çalışmanın temel amacı, işletmelerin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri ile işveren
markası algısı arasında bir ilişki olduğu hipotezini test etmektir. Bu kapsamda, Bursa Uludağ …

Farklı sektörlerdeki çalışanların gözünden işveren markası: İşveren markası ve kurum özellikleri arasındaki ilişki üzerine bir araştırma

B Öksüz - Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi, 2020 - dergipark.org.tr
Bu çalışmanın temel amacı, işveren markasının en önemli bileşenlerinden biri olan işletme
özellikleri konusunda çalışanların görüşlerini tespit etmektir. Araştırmada veri toplama …

Kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri ile işveren markası arasındaki ilişkinin incelenmesi ve bir uygulama

D Anbar - 2019 - search.proquest.com
Bu çalışmanın temel amacı, işletmelerin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri ile işveren
markası algısı arasında bir ilişki olduğu hipotezini doğrulamaktır. Bu kapsamda, Bursa …

İşveren marka algısının çalışan bağlılığı ve örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisi: Kuşaklararası karşılaştırmalı bir araştırma

A Timur - 2019 - search.proquest.com
Bu araştırmada, işveren marka algısı, çalışan bağlılığı ve örgütsel özdeşleşme arasındaki
ilişkiler incelenmiştir. İşveren marka algısının, çalışanların örgütsel bağlılığı ve örgütsel …

KADINLAR İÇİN ABD'DEKİ EN İYİ İŞVERENLERİN ÖZELLİKLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

NNÇ Temel, O Başol, EC Yalçın - Dumlupınar Üniversitesi İİBF Dergisi - dergipark.org.tr
Bu araştırma 2018 yılında ABD'de en iyi işverenler (great place to work) araştırması
kapsamında elde edilen, kadınlar için en iyi şirketlerin özelliklerini tanımlamayı …

[CITAS][C] İşveren marka yönetiminin örgütsel bağlılığa etkisi: İstanbulda hizmet sektöründe bir araştırma

B Nayir - 2018 - Sosyal Bilimler Enstitüsü

İŞVEREN MARKA YÖNETİMİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: İSTANBUL'DA HİZMET SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

B Nayır - Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2018 - dergipark.org.tr
Son yıllarda yaşanan teknolojik gelişmelerle birlikte küresel rekabetin artmasıyla
işletmelerin nitelikli eleman arayışının da artmakta olduğu görülmektedir. Rekabet avantajını …